Hirevue圧勝対策！ゴールドマン、モルガン・スタンレー、JPモルガン等で採用されるためのHirevue対策！Hirevue対策方法、フォーマット、質問内容等をがっつり理解して来るべきHirevueに圧勝しよう！

HireVueは、人材採用を効率化するためのデジタル化された面接プラットフォームです。このプラットフ゠ームを使うと、求人企業はいつでもどこでもビデオインタビューを行うことができ、インタビューのスケジューリングや場所に縛られることなく、候補者と対話できます。

HireVueの主な特徴は以下の通りです：

• オンデマンドビデオインタビュー：この機能により、求職者は自分の都合の良い時間にビデオインタビューを行うことができます。一方、採用担当者はいつでもそのビデオを見返し、評価することができます。

• AIによる分析：HireVueのプラットフォームは、ビデオインタビュー中の言葉の選び方、声のトーン、表情、ジェスチャーなどを分析します。これにより、人間が見落としがちな情報を把握し、より公平で客観的な評価を行うことが可能になります。

• 予測分析：HireVueは過去の採用データを使用して、求職者が仕事で成功する可能性を予測します。これにより、採用担当者はより賢明な決定を下すことができます。

HireVueを導入している企業は多数あります。金融業界では、JPモルガン、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレーなどが利用しています。また、IT業界ではIBM、インテル、eBayなどもHireVueを導入しています。

以上のように、HireVueは採用プロセスを効率化し、より公平で客観的な評価を可能にするためのツールとして、多くの企業で利用されています。

HireVueはビデオ面接とAIを駆使した採用プラットフォームで、多くの大企業で利用されています。以下は一部の導入企業です：

• JPモルガン・チェース

• ゴールドマン・サックス

• モルガン・スタンレー

• アクセンチュア

• IBM　等

これらの企業は、全世界での採用活動にHireVueを活用しています。

ボスキャリや外資系投資銀行等のインターンや本採用面接でよく使われていますね

HireVueの対策方法と、一般的なフォーマット、そしてよく出る質問について以下に書きますね

個別の会社のHirevueの質問についても個別指導で共有しています。ほとんど同じ問題が出るようですので、ぜひ早めにアルファ個別指導くださいませ！

では詳細以下に記載します！

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